Обучение на управление персоналом организаций в Екатеринбурге

Профессиональная переподготовка

Формат

Дистанционный

256 · 288 · 350 · 576

Продолжительность (ак. ч.)

От 10 700 ₽

Cтоимость

Диплом о переподготовке

Выдаваемый документ

Курс охватывает широкий спектр вопросов управления персоналом‚ начиная с основ трудового законодательства и заканчивая современными технологиями управления человеческими ресурсами. Мы рассмотрим вопросы планирования и прогнозирования потребности в персонале‚ методы подбора‚ отбора и оценки кандидатов‚ инструменты мотивации и стимулирования персонала‚ а также современные подходы к обучению и развитию сотрудников. Особое внимание будет уделено вопросам кадрового делопроизводства‚ ведения трудовых книжек и оформления кадровых документов. Вы изучите методы оценки эффективности работы персонала‚ научитесь проводить аттестацию и разрабатывать индивидуальные планы развития. Также в программе курса предусмотрены практические занятия и кейс-стади‚ которые позволят закрепить полученные знания и развить практические навыки управления персоналом. Рассматриваются вопросы управления талантами‚ формирования корпоративной культуры и повышения вовлеченности персонала. Особое внимание уделяется вопросам автоматизации кадровых процессов и использованию современных информационных технологий в управлении персоналом.

Организация работы с персоналом‚ разработка кадровой политики‚ участие в стратегическом планировании трудовых ресурсов‚ анализ рынка труда‚ организация подбора‚ отбора‚ оценки и адаптации персонала‚ формирование кадрового резерва‚ разработка систем мотивации и стимулирования труда‚ организация обучения и развития персонала‚ ведение кадрового делопроизводства‚ участие в разрешении трудовых споров и конфликтов‚ обеспечение соблюдения трудового законодательства и охраны труда.

Слушатели приобретут навыки стратегического управления человеческими ресурсами‚ эффективного подбора и отбора персонала‚ разработки и внедрения систем мотивации и стимулирования‚ организации обучения и развития сотрудников‚ ведения кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства‚ а также навыки управления конфликтами и трудовыми спорами. Вы научитесь анализировать рынок труда‚ прогнозировать потребности в персонале и разрабатывать эффективные кадровые стратегии‚ соответствующие целям и задачам организации.

Мы сотрудничаем с физическими и юридическими лицами. Мы готовы адаптировать программу под ваши индивидуальные потребности и особенности вашего предприятия.

Запишитесь на курс «Управление персоналом организаций» и получите необходимые навыки для успешной карьеры в сфере управления качеством продукции и услуг.

Данная программа направлена на совершенствование компетенции, необходимой для профессиональной деятельности и повышение профессионального уровня.

Интересующие вопросы по программе «Управление персоналом организаций» можно задать по бесплатному телефону или написав нам на почту

+7 (800) 777-57-68

study@study.com.ru

Тарифы

Для начала обучения Вам необходимо скачать файл заявления на обучение и согласия на обработку персональных данных. Заполнить их, подписать и направить нам на электронную почту нашей приемной комиссии priem@tehstd.ru Полный список документов для зачисления на курс содержится в файле "Пакет документов"

Краткосрочное повышение квалификации «Управление персоналом организаций»

11 770 ₽

10 700 ₽

Вы получите:

Удостоверение о повышении квалификации на 256 ак. ч
Выписка из протокола
Дистанционное обучение по теории на онлайн платформе

Повышение квалификации «Управление персоналом организаций»

15 890 ₽

14 445 ₽

Вы получите:

Удостоверение о повышении квалификации на 288 ак. ч
Выписка из протокола
Дистанционное обучение по теории на онлайн платформе

Повышение квалификации «Управление персоналом организаций»

20 009 ₽

18 190 ₽

Вы получите:

Удостоверение о повышении квалификации на 350 ак. ч
Выписка из протокола
Дистанционное обучение по теории на онлайн платформе

Профессиональная переподготовка «Управление персоналом организаций» (MIN)

24 129 ₽

21 935 ₽

Вы получите:

Диплом о профессиональной переподготовке на 576 ак. ч
Выписка из протокола
Дистанционное обучение по теории на онлайн платформе

По итогу обучения будет выдан диплом о переподготовке

Документ об образовании верифицируется в системе Рособрнадзора с последующим включением в Федеральную информационную систему: «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»

Другие курсы по управление персоналом и hи

HR Бизнес-партнер (HRBP)

Профессиональная переподготовка

от 256 до 576 часов

11100 ₽

HR-аналитика

Профессиональная переподготовка

от 256 до 576 часов

10800 ₽

HR-директор (директор по персоналу)

Профессиональная переподготовка

от 256 до 576 часов

10300 ₽

HR-менеджер

Профессиональная переподготовка

от 256 до 576 часов

12000 ₽

HR-технологии для руководителя

Профессиональная переподготовка

от 256 до 576 часов

11000 ₽

Администрирование процессов организации труда и оплаты персонала

Профессиональная переподготовка

от 256 до 576 часов

10100 ₽

Также вы можете позвонить нам по бесплатному номеру телефона: +7 (800) 777-57-68

Как начать обучение «Управление персоналом организаций» в консалтинговом агенстве дополнительного профессионального образования «КАДПО»

Определитесь с программой

Выберите интересующую вас программу повышения квалификации или профессиональной переподготовки. Учебный центр предлагает разнообразные программы, которые помогут развить профессиональные навыки и достичь новых высот в карьере

Свяжитесь с нами

Вы можете подать заявку любым удобным способом:

По телефону: +7 (800) 777-57-68

По электронной почте: study@study.com.ru

Через форму обратной связи на сайте

В онлайн-чате на официальном сайте

Наши специалисты проконсультируют вас и помогут определиться с выбором программы

Согласуйте параметры курса

Специалист приемной комиссии поможет согласовать длительность и стоимость обучения. При необходимости может быть разработана индивидуальная программа, адаптированная под ваши потребности

Предоставьте необходимые документы

Для зачисления необходимо предоставить пакет документов. С полным перечнем можно ознакомиться на сайте или уточнить у менеджера.

Заключите договор

После предоставления всех документов договорной отдел направит вам проект договора. Вам нужно будет его согласовать, подписать и отправить обратно.

Начните обучение

После заключения договора вы получаете доступ к обучающим материалам. Обучение проходит с использованием технологий дистанционного образования, что позволяет слушателю самостоятельно определять темп обучения

Пройдите итоговое тестирование

По завершении курса необходимо пройти итоговое тестирование. На выполнение отводится несколько попыток, чтобы облегчить процесс сдачи

Получите документ об образовании

После успешного прохождения обучения вы получите соответствующий документ, который будет направлен вам в электронном виде или почтой.

Для зачисления на курс «Управление персоналом организаций»

Вам необходимо скачать файл заявления на обучение и согласия на обработку персональных данных. Заполнить их, подписать и направить нам на электронную почту study@study.com.ru Полный список документов для зачисления на курс содержится в файле "Пакет документов"

Заявление для юридических лиц

Скачать PDF

Заявление для физических лиц

Скачать PDF

Cписок документов, которые необходимо предоставить для заключения договора

Скачать PDF

Вопросы и ответы по программе повышения квалификации «Управление персоналом организаций>»

Официальная информация содержится в Федеральном законе №273-ФЗ «Об образовании в РФ», а также в методических рекомендациях Министерства просвещения РФ и других регулирующих документах. Для конкретной программы, например Управление персоналом организаций, можно запросить учебный план и описание у провайдера.

Соответствие можно проверить через описание программы: в ней должны быть указаны используемые профессиональные стандарты, квалификационные требования и планируемые результаты обучения. Также можно запросить информацию у образовательного центра или свериться с реестром профессиональных стандартов на официальных ресурсах.

По окончании программы слушателю выдается диплом о профессиональной переподготовке , который подтверждает освоение новой профессии или должности и может быть предъявлен при трудоустройстве или повышении квалификации

Обучаться могут лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование. Это предусмотрено частью 3 статьи 76 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Например, программа Управление персоналом организаций доступна как начинающим специалистам, так и тем, кто хочет сменить профессию или расширить свои навыки.

Да, большинство современных образовательных организаций, включая те, которые реализуют программу Управление персоналом организаций, предоставляют возможность дистанционного обучения. Это удобно для работающих специалистов, желающих получить новую профессию без отрыва от производства

Программы создаются на основе квалификационных требований, профессиональных стандартов и требований образовательного стандарта, что указано в статье 76 Закона №273-ФЗ. Также организации могут использовать внутренние локальные нормативные акты при разработке программ, как указано в методических рекомендациях СевГУ

Да, образовательная организация должна иметь лицензию на осуществление деятельности по реализации программ дополнительного профессионального образования , включая профессиональную переподготовку. Без лицензии такие программы не имеют юридической силы.

Нет, достаточно наличия среднего профессионального образования . Однако отдельные программы могут устанавливать дополнительные требования, особенно если они связаны с высоким уровнем ответственности или сложных технических дисциплин.

Переподготовка занимает меньше времени и направлена на практическое освоение профессии, тогда как второе высшее образование включает более широкий и фундаментальный курс обучения. Кроме того, переподготовку можно пройти параллельно с получением первого высшего образования

Профессиональная переподготовка — это вид дополнительного профессионального образования, направленный на получение новых компетенций, необходимых для смены вида профессиональной деятельности или освоения новой профессии. Программы разрабатываются образовательными организациями в соответствии с установленными квалификационными требованиями и профессиональными стандартами

Новости